3.1. Mitarbeiter

Bei den Mitarbeitern habe ich aus der Vielzahl von möglichen Einflüssen der Telearbeit die Bereiche Einkommen, Arbeitszufriedenheit und Familienleben ausgewählt.

3.1.1. Auswirkungen auf das Einkommen

Grundsätzlich hängt das Einkommen von der Art der Arbeit, vom Vertragstyp und vom Beschäftigungsrisiko¹⁰ ab. Es würde jedoch den Rahmen dieser Arbeit sprengen, weitere Einzelheiten zu erörtern. Untersuchungen haben ergeben, dass teilzeitbeschäftigte Telearbeiter, welche vorher im Betrieb Teilzeit gearbeitet haben, z. T. eine Schlechterstellung in der Einkommenshöhe hinnehmen mussten.¹¹ "Dagegen eröffnet Telearbeit überhaupt erst bzw. offensichtlich bessere Einkommensmöglichkeiten bei Personen, die ans Haus gebunden sind, da sie die Zeit zu Hause zumindest teilweise zur Erwerbsarbeit nutzen können. Auch die Ausdehnung der täglichen Beschäftigungsdauer ergibt prinzipiell die Chance auf höheres Einkommen."¹² Neben dem direkten Einkommen haben einerseits die Einsparung der Fahrkosten und billigere Verpflegungskosten, andererseits der grössere Raumbedarf und höhere Energiekosten einen Einfluss auf das Nettoeinkommen. Wie gross diese Einflüsse sind, ist von Betrieb zu Betrieb sehr unterschiedlich und kann nur sehr schwer ermittelt werden.¹³

3.1.2. Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit

Darunter wird "die Einstellung und das Erleben der Arbeitssituation für den Betroffenen"¹⁴ verstanden. In einer Analyse konnte "eine etwas höhere Arbeitszufriedenheit bei den Telearbeitern gegenüber den Büroangestellten festgestellt werden."15 Es zeigte sich im weiteren, "dass für Frauen mit Kindern diese Arbeitsreform besonders attraktiv ist."¹⁵ Bemerkenswert ist zudem, "dass die Arbeitszufriedenheit mit der Dauer der Telearbeit zunimmt.''15 Als mögliche Gründe für eine höhere Arbeitszufriedenheit werden u.a. höhere Eigenverantwortung oder die Möglichkeit, überhaupt erwerbstätig zu sein, genannt. weiter

________________________________________
¹⁰) Das Beschäftigungsrisiko ist die Gefahr, dass eine Person mit unregelmässiger Arbeitsbelastung während gewissen Zeiten ohne Arbeit und somit ohne Einkommen ist. ¹¹ ) Vgl. Lenk Thomas, Telearbeit, Berlin 1988, S. 78.
¹²) Lenk Thomas, Telearbeit, Berlin 1988, S. 80. Erhöhung der Beschäftigungsdauer kann sich insbesondere durch den Wegfall der Fahrt zum Arbeitsort ergeben.
¹³) Vgl. Lenk Thomas, Telearbeit, Berlin 1988, S. 81 ff.
¹⁴) Vahlens grosses Wirtschaftslexikon, München 1993, S. 128.
¹⁵) Lenk Thomas, Telearbeit, Berlin 1988, S. 96.  
 
 

Vor Zurück Inhalt