In welchen Erscheinungsformen Telearbeit sich in der betrieblichen Realität manifestiert, und wo Unterschiede zwischen Telearbeitsprojekten der Frühphase und aktuelleren Modellen auszumachen sind, soll anhand ausgewählter Fallbeispiele aus verschiedenen Ländern gezeigt werden. Aufgrund seiner Aktualität von besonderem Interesse dürfte das am Ende der Arbeit vorgestellte Projekt aus der Schweiz sein.

Inhaltsverzeichnis

1. Problemstellung

2. Grundlagen

2.1 Vorwort
2.2 Begriffsklärungen
2.3 Merkmale der Telearbeit
2.3.1 Der Arbeitsort
2.3.2 Technische Grundlagen
2.4 Telearbeit im geschichtlichen Kontext
2.4.1 Vom Spinnrad zum Computerterminal
2.4.2 Von den Anfängen der Telearbeit
2.4.3 Die Verbreitung der Telearbeit bis heute
2.4.3.1 Internationale Verbreitung
2.4.3.2 Ausgewählte Fallbeispiele
2.4.3.3 Aktuelle Verbreitung
2.5 Die Art der Tätigkeit als prägendes Merkmal für die Telearbeit?
2.5.1 Die beiden vorherrschenden Telearbeiter-Typen 1987
2.5.2 Die Klassifizierung des Dezentralisierungspotentials
2.5.2.1 Job characteristics
2.5.2.2 Das Klassifizierungsschema zur Bestimmung dezentralisierungsfähiger Bürotätigkeiten
2.5.3 Für Telearbeit geeignete Tätigkeitsfelder
2.6 Inhaltliche Klärung des Begriffs Telearbeit
2.6.1 Definition der Telearbeit
2.6.2 Interpretation und Abgrenzung von anderen Definitionen

3. Chancen für die Telearbeit

3.1 Individualisierung als Chance
3.1.1 Allgemeine Einführung der Individualisierung
3.1.2 Individualisierungspotentiale der Arbeitsform Telearbeit
3.1.2.1 Räumliche Individualisierung - der Arbeitsort
3.1.2.2 Zeitliche Individualisierung - die Arbeitszeit
3.1.3.3 Persönlichkeitsangepasste Individualisierung - Menschen in speziellen Situationen
3.2 Chancen anderer Art weiter

 
 
 
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