4.1 Einführung in den Fragekomplex der Probleme und Hindernisse
4.1.1 Das Telearbeitspotential
4.1.2 Problembereiche
4.2 Gesellschaftlich-kulturelle Aspekte
4.3 Die belegschaftliche Akzeptanz
4.3.1 Wahrgenommene Nachteile
4.3.2 Wirtschaftliche Aspekte
4.3.3 Das Problem der Konstituierung von Interessengemeinschaften
4.3.4 Taylorismus in der modernen Arbeitswelt?
4.3.5 Fazit zum Thema belegschaftliche Akzeptanz
4.4 Die unternehmenspolitische Befürwortung
4.5 Die kommunikativen Bedürfnisse

5. Fallbeispiel Zutt: Antworten aus der Praxis

5.1 Tätigkeiten der Firma Zutt & Partner
5.2 Organisationsform
5.3 Kommunikation
5.4 Ablauforganisation
5.5 Führung und Kontrolle

6. Schlussbetrachtungen

6.1 Gesamtwürdigung der Chancen und Hindernisse der Telearbeit
6.2 Neue Definition
6.3 Meinungen und Prognosen des Autors

Anhang 1
Weltweite Verbreitung von Telearbeit

Anhang 2
Zum Verständnis von Telearbeit: Verschiedene Definitionen und Bezeichnungen des Begriffs ?Telearbeit?

Anhang 3
Unser elektronisches Kommunikationsnetzwerk, die Organisation von Zutt & Partner  
 
 

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